律师解答：

劳动仲裁委员会的裁决书；关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；工作起止日期的证明；工作人员名单；工作人员劳动天数及应得工资额的证明；拖欠劳动报酬具体数额的证据；其他证据。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。